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["使い方"]
[]
["１．入力シートのフォームを登録する。"]
["　（該当する箇所にチェック印を入れるか、数字等を選択し入力してください。）"]
["２．「作成」ボタンを押すと、出力シートに反映されます。"]
["　　（どの作成ボタンを押しても、全項目を更新します。）"]
["３．備考を使うと、自由に内容を作成できます。"]

{"sheet":"入力シート","index":1,"n_rows":241,"n_cols":35,"rows_kept":241,"merged":[[1,0,1,31],[2,26,18,31],[2,32,18,32],[2,34,18,34],[3,0,3,4],[3,8,3,9],[3,11,3,12],[3,18,3,19],[3,21,3,22],[5,0,5,4],[5,8,5,9],[5,11,5,12],[5,14,5,15],[5,16,5,17],[5,19,5,20],[7,0,7,4],[8,0,8,4],[11,8,11,9],[11,11,11,12],[11,18,11,19],[11,21,11,22],[13,8,13,9],[13,11,13,12],[13,14,13,15],[13,16,13,17],[13,19,13,20],[15,8,15,9],[15,11,15,12],[15,18,15,19],[15,21,15,22],[17,8,17,9],[17,11,17,12],[17,14,17,15],[17,16,17,17],[17,19,17,20],[19,26,37,31],[19,32,37,32],[19,34,37,34],[20,0,20,4],[21,0,21,4],[22,0,22,4],[22,9,22,10],[22,12,22,13],[22,15,22,16],[22,17,22,18],[22,20,22,21],[24,0,24,4],[24,9,24,10],[24,12,24,13],[24,15,24,16],[24,17,24,18],[24,20,24,21],[25,0,25,4],[26,6,26,7],[26,9,26,10],[26,13,26,14],[26,16,26,17],[26,20,26,21],[26,23,26,24],[32,9,32,10],[32,12,32,13],[32,15,32,16],[32,17,32,18],[32,20,32,21],[34,9,34,10],[34,12,34,13],[34,15,34,16],[34,17,34,18],[34,20,34,21],[36,6,36,7],[36,9,36,10],[36,13,36,14],[36,16,36,17],[36,20,36,21],[36,23,36,24],[38,26,42,31],[38,32,42,32],[38,34,42,34],[39,0,39,4],[40,0,40,4],[41,0,41,4],[43,26,56,31],[43,32,56,32],[43,34,56,34],[44,0,44,4],[45,0,45,4],[45,6,45,7],[45,8,45,9],[45,10,45,11],[45,12,45,13],[45,14,45,15],[45,16,45,17],[45,18,45,19],[45,20,45,21],[46,6,46,7],[46,8,46,9],[46,10,46,11],[46,12,46,13],[46,14,46,15],[46,16,46,17],[46,18,46,19],[46,20,46,21],[48,6,48,7],[48,8,48,9],[48,10,48,11],[48,12,48,13],[48,14,48,15],[48,16,48,17],[48,18,48,19],[48,20,48,21],[49,6,49,7],[49,8,49,9],[49,10,49,11],[49,12,49,13],[49,14,49,15],[49,16,49,17],[49,18,49,19],[49,20,49,21],[52,6,52,7],[52,8,52,9],[52,21,52,22],[54,6,54,7],[54,8,54,9],[54,10,54,11],[54,12,54,13],[54,14,54,15],[54,16,54,17],[54,18,54,19],[54,20,54,21],[55,6,55,7],[55,8,55,9],[55,10,55,11],[55,12,55,13],[55,14,55,15],[55,16,55,17],[55,18,55,19],[55,20,55,21],[57,26,59,31],[57,32,59,32],[57,34,59,34],[58,0,58,4],[59,0,59,4],[60,26,71,31],[60,32,71,32],[60,34,71,34],[61,0,61,4],[72,26,76,31],[72,32,76,32],[72,34,76,34],[73,0,73,4],[77,26,79,31],[77,32,79,32],[77,34,79,34],[78,0,78,4],[80,26,85,31],[80,32,85,32],[80,34,85,34],[81,0,81,4],[86,26,88,31],[86,32,88,32],[86,34,88,34],[87,0,87,4],[89,0,89,31],[90,26,99,31],[90,32,99,32],[90,34,99,34],[91,0,91,4],[92,0,92,4],[94,8,94,10],[94,15,94,17],[94,22,94,24],[96,8,96,10],[96,14,96,16],[98,6,98,8],[98,10,98,12],[98,15,98,17],[98,19,98,21],[100,26,102,31],[100,32,102,32],[100,34,102,34],[101,0,101,4],[103,26,105,31],[103,32,105,32],[103,34,105,34],[104,0,104,4],[106,26,110,31],[106,32,110,32],[106,34,110,34],[107,7,107,8],[108,0,108,4],[108,8,108,9],[108,15,108,16],[109,0,109,4],[110,0,110,4],[111,26,112,31],[111,32,112,32],[111,34,112,34],[112,0,112,4],[113,26,116,31],[113,32,116,32],[113,34,116,34],[114,0,114,4],[115,6,115,20],[117,26,122,31],[117,32,122,32],[117,34,122,34],[118,7,118,8],[118,10,118,11],[120,9,120,10],[120,13,120,14],[123,0,123,31],[124,26,131,31],[124,32,131,32],[124,34,131,34],[125,13,125,14],[126,0,126,4],[132,26,136,31],[132,32,136,32],[132,34,136,34],[133,8,133,9],[134,0,134,4],[134,11,134,12],[135,0,135,4],[137,26,145,31],[137,32,145,32],[137,34,145,34],[138,0,138,4],[146,0,146,31],[147,26,156,31],[147,32,156,32],[147,34,156,34],[148,0,148,4],[149,0,149,4],[149,8,149,9],[151,12,151,13],[155,12,155,13],[157,26,162,31],[157,32,162,32],[157,34,162,34],[158,0,158,4],[159,0,159,4],[159,9,159,10],[159,12,159,13],[160,21,160,22],[163,26,166,31],[163,32,166,32],[163,34,166,34],[164,0,164,4],[165,6,165,11],[167,5,172,25],[167,26,172,31],[167,32,172,32],[167,34,172,34],[168,0,168,4],[173,5,178,25],[173,26,178,31],[173,32,178,32],[173,34,178,34],[174,0,174,4],[179,26,182,31],[179,32,182,32],[179,34,182,34],[180,0,180,4],[183,26,190,31],[183,32,190,32],[183,34,190,34],[184,0,184,4],[185,8,185,9],[185,13,185,14],[186,8,186,9],[186,13,186,14],[187,8,187,9],[187,13,187,14],[189,20,189,21],[191,26,195,31],[191,32,195,32],[191,34,195,34],[192,0,192,4],[194,9,194,12],[196,26,207,31],[196,32,207,32],[196,34,207,34],[197,0,197,4],[201,16,201,17],[203,6,203,25],[208,26,233,31],[208,32,233,32],[208,34,233,34],[209,0,209,4],[230,6,230,25],[231,6,231,25],[234,5,234,25],[234,26,237,31],[234,32,237,32],[234,34,237,34],[235,0,235,4],[235,5,235,25],[236,5,237,25],[238,5,238,25],[238,26,243,31],[238,32,243,32],[238,34,243,34],[239,0,239,4],[239,5,243,25],[240,0,240,4]]}
["就業規則入力フォーム"]
["Ⅰ　働く時間のルール",{"$nulls":31},"備考（出力シートに反映）",null,"メモ（出力シートに反映しません）"]
["１ ★★★",{"$nulls":25},"始業・終業時刻、休憩時間、休日を明記。\n交替勤務をしている場合は、シフトの始業、終業時刻、休憩時間をシフト表に表示する。"]
["始　　業",{"$nulls":5},"始業：",{"$nulls":3},"時",null,null,"分",null,null,"終業：",{"$nulls":3},"時",null,null,"分"]
[]
["終　　業",{"$nulls":5},"休憩：",{"$nulls":3},"時",null,null,"分","～",{"$nulls":3},"時",null,null,"分"]
[]
["休　　憩",{"$nulls":5},"・業務の都合により、繰上げ、繰下げをすることがあります。"]
["（求人票）"]
[]
[{"$nulls":5},"Ａ勤務"]
[{"$nulls":6},"始業：",{"$nulls":3},"時",null,null,"分",null,null,"終業：",{"$nulls":3},"時",null,null,"分"]
[]
[{"$nulls":6},"休憩：",{"$nulls":3},"時",null,null,"分","～",{"$nulls":3},"時",null,null,"分"]
[{"$nulls":5},"Ｂ勤務"]
[{"$nulls":6},"始業：",{"$nulls":3},"時",null,null,"分",null,null,"終業：",{"$nulls":3},"時",null,null,"分"]
[]
[{"$nulls":6},"休憩：",{"$nulls":3},"時",null,null,"分","～",{"$nulls":3},"時",null,null,"分"]
[{"$nulls":6},"・業務の都合により、繰上げ、繰下げをすることがあります。"]
["２ ★★★",{"$nulls":25},"少なくとも１週１日以上の休日は義務。１週の所定労働時間が40時間以内になるように記載。\n\n交替勤務をしている場合は、シフト表の休日の決め方の基準を記載。"]
["休　　日"]
["（求人票）"]
[{"$nulls":11},"月",null,null,"日","～",{"$nulls":3},"月",null,null,"日"]
[]
[{"$nulls":11},"月",null,null,"日","～",{"$nulls":3},"月",null,null,"日"]
[]
[{"$nulls":8},"月",null,null,"日",{"$nulls":3},"月",null,null,"日",{"$nulls":3},"月",null,null,"日"]
[]
[]
[{"$nulls":5},"・休日は次に掲げる日の他、あらかじめシフト表に定めます。"]
[]
[]
[{"$nulls":11},"月",null,null,"日","～",{"$nulls":3},"月",null,null,"日"]
[]
[{"$nulls":11},"月",null,null,"日","～",{"$nulls":3},"月",null,null,"日"]
[]
[{"$nulls":8},"月",null,null,"日",{"$nulls":3},"月",null,null,"日",{"$nulls":3},"月",null,null,"日"]
[]
["３ ★★★",{"$nulls":25},"時間外労働と休日労働の有無を記載。\n１分でも時間外労働をするなら３６協定は必要（P29参照）。"]
["時間外・"]
["休日労働"]
["（求人票）",{"$nulls":4},"・３６協定の範囲内とします。"]
[{"$nulls":5},"・法令の定めによる一定の社員は除きます。"]
["４ ★★★",{"$nulls":25},"有給休暇は、雇入れから６カ月継続勤務し、８割以上出勤で発生。以降１年ごとに増加する法定日数以上を記載（P30参照）。\n"]
["年次有給休暇の",{"$nulls":5},"正社員"]
["発生要件と日数",{"$nulls":5},"勤続",null,"0.5年",null,"1.5年",null,"2.5年",null,"3.5年",null,"4.5年",null,"5.5年",null,"6.5年～"]
[{"$nulls":6},"日数",null,10,null,11,null,12,null,14,null,16,null,18,null,20]
[{"$nulls":6},"パートタイマー（週4日、30時間未満の場合）"]
[{"$nulls":6},"勤続",null,"0.5年",null,"1.5年",null,"2.5年",null,"3.5年",null,"4.5年",null,"5.5年",null,"6.5年～"]
[{"$nulls":6},"日数",null,7,null,8,null,9,null,10,null,12,null,13,null,15]
[]
[]
[{"$nulls":6},"毎年",{"$nulls":3},"月に次の日数を与えます。入社初年度は",{"$nulls":12},"月に"]
[{"$nulls":6},"  1年次の有給休暇を与えます。"]
[{"$nulls":6},"勤続",null,"0.5年次",null,"1.5年次",null,"2.5年次",null,"3.5年次",null,"4.5年次",null,"5.5年次",null,"6.5年次～"]
[{"$nulls":6},"日数",null,10,null,11,null,12,null,14,null,16,null,18,null,20]
[]
["５ ★★★",{"$nulls":4},"・有給休暇が年に10日以上付与される社員は、年５日は取得時期を計画して",{"$nulls":20},"年間５日以上、計画的に取得することを記載。"]
["年次有給休暇の",{"$nulls":4},"   取得できるようにします。"]
["取得"]
["６ ★★★",{"$nulls":25},"４・５の有給休暇以外に独自に定める休暇制度があれば記載。ない場合は記載不要。"]
["特別休暇"]
[]
[]
[{"$nulls":5},"・生理により就業が著しく困難な期間"]
[]
[{"$nulls":5},"・災害、交通遮断等で出勤不可能な期間"]
[]
[{"$nulls":5},"・裁判員その他公民権のため必要な期間"]
[]
[]
[{"$nulls":6},"給与の有無は、都度定めます。"]
["７ ★★★",{"$nulls":4},"・妊産婦が申し出たときは、保健指導・健康診断を受ける時間を取れます。",{"$nulls":20},"必ずしも記載は必要でないが、必要とする社員がいる場合は記載する。"]
["母性健康管理"]
[{"$nulls":5},"・妊産婦が医師の指導を受け申し出たときは、時差出勤・休憩延長・"]
[{"$nulls":5},"　作業軽減・勤務時間短縮・休業等の措置を行います。"]
[]
["８ ★★★",{"$nulls":4},"・産前６週間（多胎妊娠14週間）以内の女性社員が請求したときと、",{"$nulls":20},"法律上の義務により明記が必要。"]
["産前産後休暇",{"$nulls":4},"　産後８週間以内の女性社員には産前産後休業をさせます。"]
[{"$nulls":5},"・産前産後休業期間中は無給とします。"]
["９ ★★★",{"$nulls":4},"・育児・介護のため必要がある社員は、育児・介護休業、看護・介護休暇、",{"$nulls":20},"法律上の義務により明記が必要。初めて就業規則を作成する場合は「法令の定めによる」と記載してもよい。"]
["育児・介護休業等",{"$nulls":4},"　所定外労働時間の制限、時間外労働・深夜業の制限、短時間勤務等の適用"]
[{"$nulls":5},"　を受けることができます。"]
[{"$nulls":5},"・取扱については法令の定めによります。"]
[]
[]
["10 ★★★",{"$nulls":4},"・１歳未満の子を養育する女性社員が申し出たときは、１日に２回、",{"$nulls":20},"法律上の義務により明記が必要。"]
["育児時間",{"$nulls":4},"　１回30分の育児時間を与えます。"]
[]
["Ⅱ　給与のルール",{"$nulls":31},"備考（出力シートに反映）",null,"メモ（出力シートに反映しません）"]
["11 ★★★",{"$nulls":4},"・社員　基本給（",{"$nulls":17},"）",null,null,"基本給、各種手当の意味と対象者、支給基準を明確にする。"]
["給与・手当の種類",{"$nulls":4},"・パート基本給（",{"$nulls":17},"）"]
["（求人票）"]
[]
[{"$nulls":6},"部長",{"$nulls":4},"円、",null,"課長",{"$nulls":4},"円、",null,"主任",{"$nulls":4},"円"]
[]
[{"$nulls":6},"子１人",{"$nulls":4},"円（ 上限",{"$nulls":5},"円）"]
[]
[{"$nulls":9},"：",{"$nulls":3},"円、",{"$nulls":4},"：",{"$nulls":3},"円"]
[{"$nulls":5},"（その他、実態に応じて書き出します）"]
["12 ★★★",{"$nulls":25},"役割や責任、経験年数等にどう関連するかを明確にする。"]
["給与の決定方法"]
[]
["13 ★★★",{"$nulls":25},"欠勤控除や割増賃金など、自社の計算方法を明確にする。"]
["給与の計算方法"]
[{"$nulls":5},"・割増賃金は法定の割増率で支払います。"]
[{"$nulls":26},"給与の締日、支払日を明確にする。"]
["14 ★★★",{"$nulls":4},"・毎月",{"$nulls":3},"日締め"]
["給与の締めと",{"$nulls":9},"日払い",{"$nulls":6},"日払い"]
["支払日",{"$nulls":4},"・支払日が休日のときは、前日に繰り上げて支払います。"]
["（求人票）",{"$nulls":4},"・法令に定める非常時には、その日までの給与を日割り計算で支払います。"]
["15 ★★★",{"$nulls":4},"・本人に通貨で直接全額を支払うことが原則ですが、本人の同意により",{"$nulls":20},"給与の支払い方法を明確にする。"]
["給与の支払方法",{"$nulls":4},"　金融機関の本人名義の口座に振り込みます。"]
["16 ★★★",{"$nulls":4},"・源泉所得税、住民税、社会保険料、雇用保険料は控除します。",{"$nulls":20},"給与の総支給額から差し引くものを記載する。"]
["給与からの控除"]
[]
[]
[{"$nulls":26},"昇給をいつするか、どのような過程を経て行うのかを明らかにする。\n"]
["17 ★★★",{"$nulls":4},"・ 年",{"$nulls":3},"回",null,null,"月に昇給します。昇給できるように年間目標の達成"]
["給与の改定の時期",{"$nulls":4},"　をしましょう。"]
[{"$nulls":11},"月から",{"$nulls":3},"月とします。"]
[]
[]
["Ⅲ　引退・退職のルール",{"$nulls":31},"備考（出力シートに反映）",null,"メモ（出力シートに反映しません）"]
[{"$nulls":26},"社員が退職となる場面と、どのような手順で退職するかを明記する。"]
["18 ★★★",{"$nulls":4},"・自己都合で退職する際は、",{"$nulls":7},"３０日",null,"前に申し出るようにしてください。"]
["退職",{"$nulls":4},"・14日を超えて欠勤し本人と連絡がとれないときは、初日に退職の申出が"]
[{"$nulls":5},"　あったものとします。"]
[{"$nulls":5},"・定年、契約期間満了は、退職とします。"]
[{"$nulls":5},"・休職期間満了で復職できないときは、満了の日に退職とします。"]
[{"$nulls":5},"・死亡したときは退職とします。"]
[{"$nulls":5},"・役員に就任したときは退職とします。"]
[{"$nulls":26},"定年と再雇用の基準を定める。"]
["19 ★★★",{"$nulls":4},"・定年は",null,null,"60歳",null,"とします"]
["定年",{"$nulls":4},"・定年後、希望者は",{"$nulls":5},"65歳",null,"まで再雇用します。"]
["（求人票）",{"$nulls":4},"ただし、健康上の理由で就労が困難なもの、懲戒処分に該当する者は対象外"]
[{"$nulls":5},"とします。"]
["20 ★★★",{"$nulls":4},"・次のときは解雇とします。",{"$nulls":20},"解雇の理由などを明確にする。"]
["解雇"]
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":5},"・その他やむを得ない事由があったとき。"]
[{"$nulls":5},"・解雇の際には30日前までに予告するか、解雇予告手当を支払います。"]
[{"$nulls":5},"（労働基準監督署長の認定を受けた懲戒解雇を除く）"]
["Ⅳ　その他のルール",{"$nulls":31},"備考（出力シートに反映）",null,"メモ（出力シートに反映しません）"]
["21 　★★",{"$nulls":25},"制度がない場合は「なし」を選択。制度がある場合は、支給額や支払時期、支払方法等を明記する。"]
["退職金"]
["（求人票）",{"$nulls":5},"勤続が",{"$nulls":3},"年以上の社員が退職したときは退職金を支給します。"]
[{"$nulls":6},"ただし、懲戒解雇に該当するときと、定年後に再雇用された者は除きます。"]
[{"$nulls":6},"・退職金は、退職から",{"$nulls":7},"ヶ月以内に勤続年数に応じて、定める額を"]
[{"$nulls":6},"　支給します。"]
[{"$nulls":6},"（注）別表など額が算出できる定めが別途必要。"]
[]
[{"$nulls":6},"・功労金は退職から",{"$nulls":7},"ヶ月以内に、各人別に会社が決定した額を"]
[{"$nulls":6},"　支給します。"]
["22 　★★",{"$nulls":25},"制度がない場合は「なし」を選択。制度がある場合は、支給額の決定方法、支給時期等を明記する。"]
["賞与"]
["（求人票）",{"$nulls":5},"賞与は毎年",{"$nulls":4},"月、",null,null,"月に在籍している社員に支給します。"]
[{"$nulls":23},"ヶ月分"]
[{"$nulls":6},"中途入社の社員の取扱い"]
[]
["23 　★★",{"$nulls":25},"社員に食費、作業用品代その他の負担をさせる場合、その内容等を明記。"]
["社員の費用負担"]
[{"$nulls":12},"の費用"]
[]
["24 　★★",{"$nulls":4},"・会社は社員の安全衛生のため必要な措置を行います。社員は安全衛生に関する会社の指示や法令をよく守ってください。\n・会社は雇入れ時、配置換え等の際にその業務に必要な安全衛生教育を行います。\n・業務災害や通勤災害があったときは、労働基準法や労働者災害補償保険法の定めにより保障します。",{"$nulls":20},"定めがある場合は明記する。\n"]
["安全衛生"]
[]
[]
[]
[]
["25 　★★",{"$nulls":4},"・採用の際と毎年１回、健康診断を行います。社員は必ず健康診断を受け、結果を会社に提出しなければなりません。（自身で３カ月以内に受けた健康診断結果を提出した場合を除く。）\n・必要ある者については、６カ月に１回、または本人の申出により臨時で健康診断を受けさせることがあります。",{"$nulls":20},"年１回の健康診断実施は法令上の義務なので、実施することを明記する。"]
["健康診断"]
[]
[]
[]
[]
["26 　★★",{"$nulls":25},"制度が無い場合は「なし」を選択。制度が有る場合は、内容、対象、費用等を明記する。"]
["社員教育"]
[]
[]
["27 　★★",{"$nulls":25},"制度が無い場合は「なし」を選択。制度がある場合は、要件や期間等を明記する。"]
["休職"]
[{"$nulls":6},"在職が",{"$nulls":3},"年未満",{"$nulls":4},"ヶ月"]
[{"$nulls":6},"在職が",{"$nulls":3},"年以上",{"$nulls":4},"ヶ月"]
[{"$nulls":6},"在職が",{"$nulls":3},"年以上",{"$nulls":4},"ヶ月"]
[{"$nulls":5},"・その他会社が必要と認めるときは、必要な期間休職することができます。"]
[{"$nulls":19},"（",null,null,"ヶ月以内）"]
[{"$nulls":5},"・休職期間が満了しても復職できないときは退職となります。"]
["28 　★★",{"$nulls":25},"制度がない場合は「なし」を選択。表彰を行う場合は、対象、時期等を明記する。"]
["表彰"]
[{"$nulls":5},"　  表彰を行うことがあります。"]
[{"$nulls":6},"・表彰は",{"$nulls":6},"の際に行い、賞状や記念品等を授与すること"]
[{"$nulls":6},"　があります。"]
["29 　★★",{"$nulls":25},"処分を行わない場合は「なし」を選択。処分を行う場合は、種類、内容等を明記する。"]
["懲戒処分の種類"]
[{"$nulls":6},"①　訓戒　始末書を提出させ将来を戒めます。"]
[{"$nulls":6},"②　減給　始末書を提出させ、１回につき平均給与１日分の半額、総額が"]
[{"$nulls":6},"　   １カ月の給与総額の１割を超えない範囲で減給します。"]
[{"$nulls":6},"③　出勤停止　始末書を提出させ、",{"$nulls":11},"日間を限度とし出勤を"]
[{"$nulls":6},"　   停止し、その間の給与は支給しません。"]
[{"$nulls":6},"④　降格　始末書を提出させ、職制上の地位を免じて下位等級へ降格します。"]
[{"$nulls":6},"⑤　諭旨退職　退職願の提出を勧告し、指定期日までに提出がない場合は"]
[{"$nulls":6},"　   懲戒解雇とします。"]
[{"$nulls":6},"⑥　懲戒解雇　即時解雇します。労働基準監督署長の認定を受けたときは"]
[{"$nulls":6},"　   解雇予告手当を支給しません。"]
["30 　★★",{"$nulls":25},"懲戒処分の対象となる社員の行為等を列挙する。特に、懲戒解雇をする場合は具体的に列挙する。"]
["懲戒処分の事由",{"$nulls":5},"①　正当な理由なく、遅刻、早退、私用外出または欠勤したとき。"]
[{"$nulls":6},"②　正当な理由なく職務上の義務に反して職務を怠ったとき。"]
[{"$nulls":6},"③　勤務に関する手続きまたは届出を怠り、または不正な行為をしたとき。"]
[{"$nulls":6},"④　過失により会社に損害を与えたとき。"]
[{"$nulls":6},"⑤　素行不良により会社に損害を与えたとき。"]
[{"$nulls":6},"⑥　パワハラ、セクハラ、マタハラその他ハラスメントにより就業環境を"]
[{"$nulls":6},"　   害することを行った場合で、その情状が軽いとき。"]
[{"$nulls":6},"⑦　この規則に違反し、または前各号に準ずる不都合な行為があったとき。"]
[]
[{"$nulls":6},"ただし、情状によっては諭旨退職にとどめることがあります。"]
[{"$nulls":6},"①　重要な経歴を詐称して雇用されたとき。"]
[{"$nulls":6},"②　正当な理由なく無断でしばしば遅刻、早退、私用外出または欠勤を"]
[{"$nulls":6},"　   繰り返し、複数回の注意を受けても改めなかったとき。"]
[{"$nulls":6},"③　正当な理由なく、しばしば業務上の指示・命令に従わなかったとき。"]
[{"$nulls":6},"④　故意または重大な過失により会社に多大な損害を与えたとき。"]
[{"$nulls":6},"⑤　複数回にわたり懲戒を受けたにもかかわらず、勤務態度等に改善の"]
[{"$nulls":6},"　   見込みがないとき。"]
[{"$nulls":6},"⑥　パワハラ、セクハラ、マタハラその他ハラスメントにより就業環境を"]
[{"$nulls":6},"　   害することを行ったとき。"]
[{"$nulls":6},"⑦　犯罪行為または不正、不当な行為により会社の名誉、信用もしくは"]
[{"$nulls":6},"　   風紀を著しく傷つけたとき。"]
[{"$nulls":6},"⑧　 正当な理由なく会社の重要な秘密、個人情報または特定個人情報を外部に漏洩し、"]
[{"$nulls":6},"　    会社に損害を与え、または業務の正常な運営を阻害したとき。"]
[{"$nulls":6},"⑨　その他前各号に準ずる不適切な行為があったとき。"]
[]
["31 　★",{"$nulls":4},"例. ①　この規則は　　年　月　日より施行します。",{"$nulls":20},"担当者が変わっても、どんな見直しをしたかがわかるのであると便利。"]
["変更履歴",{"$nulls":4},"　  ②　この規則は　　年　月　日より　　を一部改正し施行します。"]
[{"$nulls":5},"①　この規則は　　年　月　日より施行します。"]
[]
["32 　★",{"$nulls":4},"・「規則の目的」「経営理念」「行動指針」など",{"$nulls":20},"就業規則を定める目的等を考えて記載する。P21のように冒頭に記載してもよい。"]
["その他の事項"]
["経営理念"]

{"sheet":"出力シート","index":2,"n_rows":33,"n_cols":6,"rows_kept":33,"merged":[[2,0,2,4],[4,0,4,5],[5,0,5,4],[6,0,6,4],[7,0,7,4],[8,0,8,4],[9,0,9,4],[10,0,10,5],[11,0,11,4],[12,0,12,4],[13,0,13,4],[14,0,14,4],[15,0,15,4],[16,0,16,4],[17,0,17,5],[18,0,18,4],[19,0,19,4],[20,0,20,4],[21,0,21,5],[22,0,22,4],[23,0,23,4],[24,0,24,4],[25,0,25,4],[26,0,26,4],[27,0,27,4],[28,0,28,4],[29,0,29,4],[30,0,30,4],[31,0,31,4],[32,0,32,4]]}
["就業規則"]
[]
[]
[]
["Ⅰ　働く時間のルール"]
["始業・終業時刻\n休憩時間"]
["休　　日"]
["時間外・休日労働"]
["年次有給休暇"]
["その他の「休み」に関するルール",{"$nulls":4},"\r\n・産前産後休暇：法令に定める期間（無給）"]
["Ⅱ　給与のルール"]
["基本給の決め方"]
["締日と支払日"]
["手当の種類"]
["手当の決め方"]
["給与見直しの時期"]
["その他",{"$nulls":4},"・本人に通貨で直接全額を支払うことが原則ですが、本人の同意により金融機関の本人名義の口座に振り込みます。\r\n・源泉所得税、住民税、社会保険料、雇用保険料は控除します。"]
["Ⅲ　引退・退職のルール"]
["定年",{"$nulls":4},"・60歳\r\n・定年後、希望者は65歳まで再雇用します。\r\nただし、健康上の理由で就労が困難なもの、懲戒処分に該当する者は対象外とします。"]
["退職申出のルール",{"$nulls":4},"・３０日前に申出の上、業務引継ぎをしてください。\r\n・定年、契約期間満了は、退職とします。\r\n・14日を超えて欠勤し本人と連絡がとれないときは、初日に退職の申出があったものとします。\r\n・休職期間満了で復職できないときは、満了の日に退職とします。\r\n・死亡したときは退職とします。\r\n・役員に就任したときは退職とします。"]
["辞めてもらう条件",{"$nulls":4},"・その他やむを得ない事由があったとき。\r\n・解雇の際には30日前までに予告するか、解雇予告手当を支払います（労働基準監督署長の認定を受けた懲戒解雇を除く）。"]
["Ⅳ　その他のルール"]
["退職金"]
["賞与"]
["費用負担"]
["安全衛生",{"$nulls":4},"・会社は社員の安全衛生のため必要な措置を行います。社員は安全衛生に関する会社の指示や法令をよく守ってください。\n・会社は雇入れ時、配置換え等の際にその業務に必要な安全衛生教育を行います。\n・業務災害や通勤災害があったときは、労働基準法や労働者災害補償保険法の定めにより保障します。"]
["健康診断",{"$nulls":4},"・採用の際と毎年１回、健康診断を行います。社員は必ず健康診断を受け、結果を会社に提出しなければなりません。（自身で３カ月以内に受けた健康診断結果を提出した場合を除く。）\n・必要ある者については、６カ月に１回、または本人の申出により臨時で健康診断を受けさせることがあります。"]
["社員教育"]
["休職"]
["表彰"]
["懲戒処分の種類"]
["懲戒処分の事由"]
["施行日",{"$nulls":4},"①　この規則は　　年　月　日より施行します。"]

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["日付","月","時","分","高齢","勤続"]
[]
[1,1,0,0,"50歳",0]
[2,2,1,1,"51歳",1]
[3,3,2,2,"52歳",2]
[4,4,3,3,"53歳",3]
[5,5,4,4,"54歳",4]
[6,6,5,5,"55歳",5]
[7,7,6,6,"56歳",6]
[8,8,7,7,"57歳",7]
[9,9,8,8,"58歳",8]
[10,10,9,9,"59歳",9]
[11,11,10,10,"60歳",10]
[12,12,11,11,"61歳",11]
[13,null,12,12,"62歳",12]
[14,null,13,13,"63歳",13]
[15,null,14,14,"64歳",14]
[16,null,15,15,"65歳",15]
[17,null,16,16,"66歳",16]
[18,null,17,17,"67歳",17]
[19,null,18,18,"68歳",18]
[20,null,19,19,"69歳",19]
[21,null,20,20,"70歳",20]
[22,null,21,21,"71歳",21]
[23,null,22,22,"72歳",22]
[24,null,23,23,"73歳",23]
[25,null,null,24,"74歳",24]
[26,null,null,25,"75歳",25]
[27,null,null,26,"76歳",26]
[28,null,null,27,"77歳",27]
[29,null,null,28,"78歳",28]
[30,null,null,29,"79歳",29]
[31,null,null,30,"80歳",30]
["末",null,null,31,"無期限",31]
[{"$nulls":3},32,null,32]
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