2013年1月23日経営指針づくりⅣ 市場・顧客及び自社の理解と対応状況 (1)市場・顧客の変化と顧客ニーズの把握【企業変革支援プログラム ステップ2】16 「どのように市場・顧客の変化と潜在ニーズを調査・情報収集し共有していますか」の問いかけは、経営者にとって最も高い…
2013年1月15日経営戦略【新春座談会】「人を生かす経営で」企業と地域の未来を拓く 2013年がスタートしました。昨年11月に開催された第3回人を生かす経営全国交流会では、「時代認識を持ち、強みを発信し連携して同友会がめざす企業へ」と題した…
2013年1月15日経営指針づくりⅢ 人を生かす経営の実践 (4)対等な労使関係【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】15 「対等な労使関係」はカテゴリーⅢ全体の土台をなす部分です。これが社内に育まれ維…
2013年1月15日経営指針づくり社員と企業変革支援プログラムの活用 (株)AZUMA 代表取締役 上田裕子氏 (熊本)【変革への第1歩~活用しよう企業変革支援プログラム】 昨年11月15~16日に行われた第3回人を生かす経営全国交流会第4分科会での上田裕子氏((株)AZUM…
2013年1月15日経営戦略同友会の縁でミャンマー進出-企業連携で海外事業開拓(石川) 国際展開において「チャイナ・プラスワン」として近年ASEAN諸国が注目されています。その中でも今、最も注目されているミャンマーに民主化以前から会員同士が連携…
2013年1月15日採用と教育【2012年度共同求人活動から】若者とともに地域と中小企業の未来を切り拓(ひら)こう学生の就職活動の早期化・長期化が社会問題となる中、日本経済団体連合会が「採用選考に関する企業の倫理憲章」を改訂し、大手企業などの採用活動が2011年12月から…
2012年12月28日経営指針づくりⅢ 人を生かす経営の実践 (3)労働環境の整備【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】14 この項目の「ねらい」には次のように書かれています。「社員にとって会社は、生活保…
2012年12月12日経営指針づくりⅢ 人を生かす経営の実践 (2)共に学び共に育ち合う社風づくり【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】13 共育の目的は会社に関わる多くの人が自立した人間になること、それが共育のねらいで…
2012年12月4日採用と教育共育で地域の未来を拓く【大阪】同友会と高校のてい談例会~府下31名の校長が参加 9月28日、大阪同友会主催により同友会と高校とのてい談例会が開催され、同友会から47名の経営者、大阪府下3…
2012年12月4日経営戦略【地域と共に創る】本物の家づくりを目指す職人たちのグループの挑戦 本紙では、複数の会員企業が連携して、新たな取り組みに挑戦している事例を紹介しています。今回は、大変厳しい地域や業界の中、「本物の家づくり」をめざして活動して…