2012年9月19日経営指針づくりよりよい経営判断ができると確信~(有)奥進システム 代表取締役 奥脇 学氏(大阪)【変革への第1歩~活用しよう企業変革支援プログラム】27 「こっ、これは使えるぞ!!」 企業変革支援プログラムステップ2(以下ステップ2)を初めて見たとき、…
2012年9月19日経営戦略経営指針の浸透で社員の夢が叶う企業づくり~(株)タテイシ広美社 代表取締役 立石克昭氏(広島)社員も社長も共に『いこる会社』 中同協第44回定時総会IN岐阜第4分科会、(株)タテイシ広美社代表取締役立石克昭氏(広島)の企業づくりの実践報告を紹介します…
2012年9月12日経営指針づくりⅠ 経営者の責任 (5)企業の社会的役割と責任の自覚【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】7 中小企業は、雇用を維持し納税を行うことで社会に貢献していますが、持続可能な地域社…
2012年9月12日経営指針づくり本気で社員とともに“めざす企業像”への変革を-(株)スカイファーム 代表取締役 川西裕幸氏(香川)【変革への第1歩~活用しよう企業変革支援プログラム】26 企業変革支援プログラムの活用事例を紹介する本シリーズ。今回は中同協第44回定時総会第3分科会での報告…
2012年8月22日採用と教育就職・採用活動のルール化を 経産省・厚労省と懇談【中同協共同求人委員会】 7月2日、中同協共同求人委員会では、経済産業省と厚生労働省を訪問し、新卒者の就職問題などについてそれぞれ懇談しました。 懇談では同友会や共同求人活動につい…
2012年8月22日経営指針づくりⅠ 経営者の責任 (4)自社の経営の主要数値の正確な把握【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】6 経営者の通信簿は「決算書」です。経営活動の結果は、財務体質(数字)に正直に表れて…
2012年8月22日経営指針づくり経営指針と社員をつなげる~まずは少数での実践を~ 東海化成品(株) 代表取締役 山田 耕司氏 (大阪)【変革への第1歩~活用しよう企業変革支援プログラム】25 生き残れないのではという危機感から 製造業であるわが社において、技術革新・経営革新など企業が変革し…
2012年7月20日採用と教育社員から社員へ、学びの連鎖を会社の風土に~(株)世起 代表取締役 今村 暢秀氏(愛媛)【若者が輝く企業づくり】第5回 若者が生き生きと働き,輝いている中小企業にはどんな特徴があるのかを考えるシリーズの今回は,愛媛県松前町にある(株)世起(今村…
2012年7月20日経営指針づくりⅠ 経営者の責任 (3)経営者の自己変革【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】5 経営者に必要な能力 経営者としてリーダーシップを発揮するために経営者に必要な能力…
2012年7月11日経営指針づくりⅠ 経営者の責任 (2)社員との信頼関係の構築【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】 「企業変革支援プログラムステップ2」(以下ステップ2)の内容を紹介する本シリーズ。…