2009年10月19日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 その10[2] 経営理念を実践する過程 (3)経営計画の策定 インターネットで「経営計画」を検索すると、871万件のページがヒットします。同友会が定式化した「経営指…
2009年10月19日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 その9II 経営理念を実践する過程 (2)経営方針の策定 今回は、「カテゴリーII」の「経営理念を実践する過程(方針・計画策定プロセス)」の2回目です。 経営指…
2009年9月3日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ2 その8経営理念を実践する過程 (1)自社をめぐる情報収集と分析 今回から「カテゴリーII」の「経営理念を実践する過程(方針・計画策定プロセス)」です。 このカテ…
2009年8月26日経営指針づくり経営指針づくりからはじまった企業再生(株)奈良ロイヤルホテル 社長 八坂 豊氏(奈良)今、成熟へスタート! 同じ理念でもその解釈は進化し深化する 経営理念を社員との共通語としてホテル再建・再生に取り組んできた(株)奈良ロイヤルホテルの実践を、…
2009年8月4日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 その7 ステップ1の「 I 経営者の責任」の最後の設問は「(5)企業の社会的役割と責任の自覚(地球環境問題や地域振興などへの取り組みについて)」です。 ここでは、…
2009年7月29日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 その6数値にもとづいた全社的な意思決定は? 「カテゴリーI経営者の責任」の「(4)自社の経営の主要数値の正確な把握」では、経営者として一番気になる売上や利益などに…
2009年7月6日経営指針づくり当たり前のことをまずやる 株式会社アメディア 社長 望月 優氏(東京)経営理念は継続して深めていく先に社員との共有がある―常に社会を「バリアフリー」の方向に (株)アメディア(望月優社長、東京同友会会員)は、視覚障害者が書籍や…
2009年7月6日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 その5まずは経営者自身の自己変革を 昨年からの急激な経営環境の変化によって、これからの市場は従来の市場に限らず、戦略は従来の経験則を超える発想が必要な状況となって…
2009年6月15日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 その4ブロック別に学習会 社員とともに自社を変えていく契機に 今回は、5月に開かれた九州・沖縄と東北のブロックでの「企業変革支援プログラム研究学習会」の様子を紹介…
2009年5月19日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 その3I 経営者の責任 (2)社員との信頼関係の構築 「I.経営者の責任(経営理念の成文化とリーダーシッププロセス)」の2項目目は、「(2)社員との信頼関係の構築」…