2012年12月28日経営指針づくりⅢ 人を生かす経営の実践 (3)労働環境の整備【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】14 この項目の「ねらい」には次のように書かれています。「社員にとって会社は、生活保…
2012年12月12日経営指針づくりⅢ 人を生かす経営の実践 (2)共に学び共に育ち合う社風づくり【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】13 共育の目的は会社に関わる多くの人が自立した人間になること、それが共育のねらいで…
2012年11月20日経営指針づくりⅢ 人を生かす経営の実践 (1)社員の自主性の発揮【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】12 人を生かす経営 同友会のめざす経営は、「人を生かす経営」と言われています。それ…
2012年11月7日経営指針づくりⅡ 経営理念を実践する過程 (4)経営方針と経営計画の実行と評価【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】11 1.経営方針、経営計画の葛藤 10年近く前になりますが大手シンクタンクが主催す…
2012年11月7日経営指針づくりよい会社づくりは自らの変革から 大和化学工業(株) 代表取締役会長 平山 雅英氏(奈良)【変革への第1歩~活用しよう企業変革支援プログラム】28 企業変革支援プログラムの活用事例を紹介する本シリーズ。今回は大和化学工業(株)代表取締役会長の平山…
2012年10月23日経営指針づくりⅡ 経営理念を実践する過程―(3)経営計画の策定【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】10 1、経営計画の意義 経営とは適切な目標を持ち、それに向かって進み、目標を実現す…
2012年10月3日経営指針づくりⅡ 経営理念を実践する過程~(2)経営方針の策定【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】9 1、経営方針の意義 経営方針は経営理念の徹底とその具体化、創造的実現を目指して、…
2012年9月19日経営指針づくりⅡ 経営理念を実践する過程 (1)自社をめぐる情報収集と分析【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】8 同友会の活動 神奈川同友会では例会が始まる前に、『同友会がわかる』24ページから…
2012年9月19日経営指針づくりよりよい経営判断ができると確信~(有)奥進システム 代表取締役 奥脇 学氏(大阪)【変革への第1歩~活用しよう企業変革支援プログラム】27 「こっ、これは使えるぞ!!」 企業変革支援プログラムステップ2(以下ステップ2)を初めて見たとき、…
2012年9月12日経営指針づくりⅠ 経営者の責任 (5)企業の社会的役割と責任の自覚【社員とともにめざす企業像へ変革を~企業変革支援プログラム ステップ2】7 中小企業は、雇用を維持し納税を行うことで社会に貢献していますが、持続可能な地域社…